در اکوسیستم پویای کسب‌وکارهای امروزی، سازمان‌ها دیگر مجموعه‌ای از چرخ‌دنده‌های مکانیکی نیستند که توسط یک مرکز فرماندهی واحد به حرکت درآیند. پارادایم مدیریتی از رویکرد سنتی بالا به پایین (Top-Down) به سمت مدل‌های مشارکتی و شبکه‌ای در حال گذار است. در قلب این تحول، یک اصل بنیادین نهفته است: مشارکت کارکنان در فرآیندهای تصمیم‌گیری. با […]
