آرشیو برچسب های: مدیران

قدردانی، ابزاری قدرتمند و در عین حال نادیده گرفته شده در جعبه‌ابزار رهبران و مدیران امروزی است. در بسیاری از سازمان‌ها، تمرکز اصلی برای ترویج رفتارهای مطلوب بر روی سیاست‌های تنبیهی، قوانین سخت‌گیرانه و نظارت مداوم استوار است. در حالی که این رویکردها می‌توانند تا حدی از بروز رفتارهای غیراخلاقی جلوگیری کنند، اما به ندرت […]

ارزیابی عملکرد مدیران به طور سنتی بر شاخص‌های کمی مانند اهداف فروش، بودجه و بهره‌وری متمرکز بوده است. اما در دنیای رقابتی امروز، جایی که «جنگ بر سر استعدادها» یک واقعیت انکارناپذیر است، سازمان‌های پیشرو دریافته‌اند که موفقیت بلندمدت تنها به اعداد و ارقام وابسته نیست. یکی از مهم‌ترین و در عین حال نادیده‌گرفته‌شده‌ترین جنبه‌های […]

در دنیای پرشتاب کسب‌وکار امروز، مدیران اغلب به عنوان ستون‌های اصلی سازمان در نظر گرفته می‌شوند که مسئولیت هدایت تیم‌ها، دستیابی به اهداف و تحمل فشارهای سنگین را بر عهده دارند. با این حال، در میان انبوه مسئولیت‌ها، یک عامل کلیدی و در عین حال نادیده گرفته شده، می‌تواند به شکل چشمگیری بر عملکرد و […]