آرشیو برچسب های: بازگشت سرمایه

محیط کاری که در آن کارکنان احساس ارزشمندی می‌کنند، تنها یک محیط «خوب» نیست؛ بلکه یک مزیت رقابتی استراتژیک است. در قلب این احساس ارزشمندی، برنامه‌های قدردانی و تقدیر قرار دارند. اما سؤالی که بسیاری از مدیران و متخصصان منابع انسانی با آن روبرو هستند این است: «چگونه می‌توانیم یک بودجه مؤثر و معقول برای […]

برنامه‌های قدردانی از کارکنان، دیگر یک حرکت تشریفاتی یا یک هزینه‌ی جانبی در سازمان‌ها نیستند؛ بلکه به ابزاری استراتژیک برای افزایش مشارکت، بهبود عملکرد و حفظ استعدادها تبدیل شده‌اند. با این حال، بسیاری از این برنامه‌ها به دلیل رویکرد سنتی و مبتنی بر حدس و گمان، به اهداف خود نمی‌رسند و تأثیرگذاری لازم را ندارند. […]