با ورود گسترده نسل Z (متولدین تقریباً بین سال‌های ۱۹۹۷ تا ۲۰۱۲) به بازار کار، معادلات سنتی حاکم بر محیط‌های کاری در حال دگرگونی است. این نسل که به عنوان «بومیان دیجیتال» شناخته می‌شوند، با ارزش‌ها، انتظارات و دیدگاهی منحصربه‌فرد نسبت به کار و زندگی حرفه‌ای، مدیران و متخصصان منابع انسانی را با چالش جدیدی […]
