در دنیای رقابتی امروز، سازمان‌ها همواره به دنبال راه‌هایی برای بهینه‌سازی هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری هستند. در این میان، یکی از بزرگترین و پنهان‌ترین منابع اتلاف سرمایه، نرخ بالای خروج کارکنان (Employee Turnover) است. هر بار که یک کارمند سازمان را ترک می‌کند، چرخه‌ای پرهزینه از استخدام، جذب و آموزش نیروی جدید آغاز می‌شود. اما […]
