در بسیاری از سازمان‌ها، تیم‌ها به جزیره‌هایی مجزا تبدیل شده‌اند که هرکدام فرهنگ، اهداف و حتی زبان خاص خود را دارند. این پدیده که به «سیلوسازی» (Silo Mentality) معروف است، یکی از بزرگ‌ترین موانع بر سر راه نوآوری، همکاری و رشد پایدار محسوب می‌شود. در این میان، «فرهنگ قدردانی» به عنوان یک ابزار استراتژیک و […]
