در دنیای رقابتی امروز که جنگ بر سر استعدادها (War for Talent) به اوج خود رسیده، سازمانها دیگر نمیتوانند به روشهای سنتی برای حفظ ارزشمندترین دارایی خود، یعنی کارکنان، تکیه کنند. مفهوم وفاداری کارکنان از یک تعهد بلندمدت و صرفاً مبتنی بر سابقه، به یک رابطهی دوسویه و پویا تبدیل شده است که بر پایهی […]
آرشیو برچسب های: سرمایهگذاری در کارکنان
در بازار کار رقابتی امروز، سازمانها دیگر نمیتوانند صرفاً با حقوق و مزایای مناسب، ماندگاری استعدادهای برتر خود را تضمین کنند. کارکنان مدرن، به ویژه نسلهای جدیدتر، به دنبال چیزی فراتر از یک چک حقوقی در پایان ماه هستند؛ آنها به دنبال معنا، هدف و مهمتر از همه، آیندهای روشن در سازمانی هستند که برای […]


