در بازاری که رقابت برای جذب و نگهداری استعدادها به یک جنگ تمام‌عیار تبدیل شده است، سازمان‌ها دیگر نمی‌توانند به مدل‌های رهبری سنتی و دستوری تکیه کنند. هزینه‌های بالای خروج کارکنان، کاهش بهره‌وری و تضعیف روحیه تیمی، زنگ خطری جدی برای مدیرانی است که همچنان با رویکردهای قدیمی در حال مدیریت هستند. در این میان، […]
