در دنیای رقابتی امروز که جنگ بر سر استعدادها (War for Talent) به اوج خود رسیده، سازمان‌ها دیگر نمی‌توانند به روش‌های سنتی برای حفظ ارزشمندترین دارایی خود، یعنی کارکنان، تکیه کنند. مفهوم وفاداری کارکنان از یک تعهد بلندمدت و صرفاً مبتنی بر سابقه، به یک رابطه‌ی دوسویه و پویا تبدیل شده است که بر پایه‌ی […]
