در دنیای رقابتی امروز، سازمان‌ها همواره به دنبال راه‌هایی برای بهینه‌سازی هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری هستند. در این میان، یکی از بزرگترین و پنهان‌ترین منابع اتلاف سرمایه، نرخ بالای خروج کارکنان (Employee Turnover) است. هر بار که یک کارمند سازمان را ترک می‌کند، چرخه‌ای پرهزینه از استخدام، جذب و آموزش نیروی جدید آغاز می‌شود. اما […]
آرشیو برچسب های: توسعه حرفه‌ای
25
مرداد
مرداد
در بازاری که نبرد بر سر استعدادها هر روز شدیدتر می‌شود، سازمان‌ها هزینه‌های هنگفتی را صرف جذب نیروهای متخصص می‌کنند، اما اغلب از گران‌بهاترین دارایی خود غافل می‌مانند: کارکنان وفاداری که سال‌ها دانش، تجربه و تعهد خود را وقف رشد شرکت کرده‌اند. قدردانی از وفاداری طولانی‌مدت کارکنان دیگر یک تشریفات سالانه یا اهدای یک لوح […]
17
مرداد
مرداد
در بازار کار رقابتی امروز که از آن به عنوان «جنگ بر سر استعدادها» یاد می‌شود، سازمان‌ها دیگر نمی‌توانند تنها به ارائه حقوق و مزایای رقابتی برای جذب بهترین نیروها اکتفا کنند. استعدادهای برتر به دنبال چیزی فراتر از یک چک حقوقی هستند؛ آن‌ها به دنبال فرهنگ سازمانی پویا، فرصت‌های رشد و محیطی هستند که […]
07
مرداد
مرداد
در دنیای پویای امروز که سرعت تحولات فناوری و تغییرات اقتصادی هر لحظه در حال شتاب گرفتن است، مفهوم «فارغ‌التحصیلی» معنای سنتی خود را از دست داده است. دیگر نمی‌توان با تکیه بر دانش کسب‌شده در دوران دانشگاه، یک مسیر شغلی موفق و پایدار را برای دهه‌های متمادی تضمین کرد. در این پارادایم جدید، قدردانی […]