سرمایه‌گذاری بر روی دانش و مهارت کارکنان، یکی از هوشمندانه‌ترین استراتژی‌های هر سازمان پیشرو است. شرکت‌ها هزینه‌های قابل توجهی را صرف طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای می‌کنند، با این امید که بازدهی آن را در قالب افزایش بهره‌وری، نوآوری و تعهد کارکنان مشاهده کنند. اما یک حلقه گمشده و حیاتی در این فرآیند […]
