در اقیانوس متلاطم اقتصاد جهانی، دورههای رکود همچون طوفانهای سهمگینی هستند که هر کشتیای (سازمانی) را، صرفنظر از اندازه و قدمتش، به چالش میکشند. در این شرایط، بسیاری از مدیران برای سبک کردن کشتی و عبور از طوفان، به اولین و سادهترین راهکار متوسل میشوند: کاهش خدمه یا همان تعدیل نیرو. اما سازمانهای هوشمند و […]
آرشیو برچسب های: استراتژیهای سازمانی
21
مرداد
مرداد
در اکوسیستم پویای کسبوکار امروز، سازمانها برای بقا و پیشرفت، بیش از هر زمان دیگری به تفکر خلاق و حرکتهای جسورانه نیازمندند. موتور محرک این تحول، نه استراتژیهای پیچیده و نه تکنولوژیهای گرانقیمت، بلکه انسانهای ارزشمندی هستند که در کالبد سازمان روح نوآوری و پیشگامی را میدمند. این افراد، پیشگامان و نوآورانی هستند که وضع […]
16
مرداد
مرداد
در بسیاری از سازمانها، تیمها به جزیرههایی مجزا تبدیل شدهاند که هرکدام فرهنگ، اهداف و حتی زبان خاص خود را دارند. این پدیده که به «سیلوسازی» (Silo Mentality) معروف است، یکی از بزرگترین موانع بر سر راه نوآوری، همکاری و رشد پایدار محسوب میشود. در این میان، «فرهنگ قدردانی» به عنوان یک ابزار استراتژیک و […]