در دنیای رقابتی امروز، سازمانها دریافتهاند که قدردانی از کارکنان دیگر یک گزینه لوکس یا یک برنامه جانبی نیست، بلکه یک ضرورت استراتژیک برای حفظ استعدادها، افزایش بهرهوری و ساختن یک فرهنگ سازمانی مثبت است. با این حال، با رشد سازمانها و افزایش تعداد کارکنان، بسیاری از برنامههای سنتی قدردانی، مانند «کارمند ماه» یا تشکرهای […]
آرشیو برچسب های: احساس ارزشمندی
12
آذر
آذر
در اکوسیستم پویای کسبوکارهای امروزی، سازمانها همواره در جستجوی مزیتهای رقابتی پایدار هستند. در این میان، بسیاری از مدیران بر روی فناوری، فرآیندها یا استراتژیهای بازاریابی تمرکز میکنند و از یک منبع قدرت بینظیر و در عین حال کمهزینه غافل میمانند: سرمایه انسانی. ارزشمندترین دارایی هر سازمان، کارکنان آن هستند؛ اما این دارایی تنها زمانی […]
12
مرداد
مرداد
وفاداری کارکنان، مفهومی فراتر از حضور فیزیکی و امضای قرارداد، به عنوان یکی از ارزشمندترین داراییهای نامشهود هر سازمانی شناخته میشود. در دنیای رقابتی امروز که جنگ بر سر استعدادها (War for Talent) به اوج خود رسیده است، حفظ و نگهداری کارکنان متعهد و وفادار دیگر یک انتخاب نیست، بلکه یک ضرورت استراتژیک برای بقا […]
24
تیر
تیر
محیط کاری که در آن کارکنان احساس ارزشمندی میکنند، تنها یک محیط «خوب» نیست؛ بلکه یک مزیت رقابتی استراتژیک است. در قلب این احساس ارزشمندی، برنامههای قدردانی و تقدیر قرار دارند. اما سؤالی که بسیاری از مدیران و متخصصان منابع انسانی با آن روبرو هستند این است: «چگونه میتوانیم یک بودجه مؤثر و معقول برای […]