رهبری صرفاً یک جایگاه یا عنوان سازمانی نیست؛ بلکه یک نفوذ، یک رفتار و یک منبع الهام است که می‌تواند در هر گوشه‌ای از یک سازمان جوانه بزند. رهبری الهام‌بخش، نیرویی تحول‌آفرین است که کارکنان را از سطح «انجام وظیفه» به سطح «خلق ارزش» ارتقا می‌دهد. این نوع رهبری محدود به مدیران ارشد و اتاق‌های […]
