در دنیای رقابتی امروز، سازمانها بیش از هر زمان دیگری برای دستیابی به اهداف بلندمدت خود به سرمایهای بیبدیل نیازمندند: کارکنان متعهد. تعهد سازمانی، نیروی محرکهای است که افراد را فراتر از وظایف روزمره، به سمت همسویی با چشمانداز کلان شرکت سوق میدهد. اما این تعهد چگونه ایجاد و پایدار میشود؟ در حالی که عواملی […]
