در دنیای کسب‌وکار جهانی‌شده امروز، شرکت‌های چندملیتی با چالش منحصربه‌فردی روبرو هستند: چگونه می‌توان از کارکنانی با پیشینه‌های فرهنگی متنوع به شیوه‌ای معنادار و مؤثر قدردانی کرد؟ یک برنامه قدردانی که در دفتر مرکزی نیویورک با استقبال مواجه می‌شود، ممکن است در شعبه توکیو نتیجه معکوس داشته باشد یا در دفتر استکهلم کاملاً نادیده گرفته […]
