در دنیای پرشتاب کسبوکار امروز، شرکتها دیگر تنها مجموعهای از افراد برای رسیدن به اهداف مالی نیستند؛ آنها اکوسیستمهای انسانی پیچیدهای هستند که موفقیتشان در گرو سلامت، انگیزه و همکاری اعضایشان است. در این میان، «قدردانی» از یک رفتار تشریفاتی فراتر رفته و به یک ابزار استراتژیک برای ساختن یک جامعه کاری حمایتگر تبدیل شده […]
