در دنیای رقابتی امروز، سازمان‌ها دیگر نمی‌توانند به مدل‌های سنتی مدیریت و کنترل تکیه کنند. بزرگترین سرمایه‌ی هر شرکت، دیگر دارایی‌های فیزیکی آن نیست، بلکه نیروی انسانی متعهد و توانمندی است که با تمام وجود برای اهداف سازمان تلاش می‌کند. در این میان، مفهومی کلیدی به نام «حس مالکیت در کارکنان» (Employee Ownership) به عنوان […]
