آرشیو نویسنده: محمد عسکری

در دنیای پرشتاب کسب‌وکار امروز، قدردانی از کارمندان دیگر یک گزینه‌ی لوکس نیست، بلکه یک ضرورت استراتژیک برای حفظ استعدادها و ساختن یک فرهنگ سازمانی مثبت است. سازمان‌ها همواره به دنبال روش‌های نوین و تأثیرگذار برای به رسمیت شناختن تلاش‌های کارکنان خود هستند. در این میان، پادکست‌های داخلی به عنوان ابزاری قدرتمند، شخصی و جذاب […]

در دنیای رقابتی امروز که محصولات و خدمات به سرعت شبیه به یکدیگر می‌شوند، تنها یک عامل می‌تواند تمایز پایدار و معناداری برای یک کسب‌وکار ایجاد کند: تمرکز بر انسان‌ها. در قلب این رویکرد، قدردانی از مشتری و تلاش بی‌وقفه برای کسب رضایت مشتری قرار دارد. این دو مفهوم، دیگر یک تاکتیک بازاریابی یا یک […]

برنامه‌های قدردانی از کارکنان دیگر یک گزینه لوکس برای سازمان‌ها نیستند، بلکه یک ضرورت استراتژیک برای حفظ استعدادها، افزایش مشارکت و تقویت فرهنگ سازمانی محسوب می‌شوند. سازمان‌ها سالانه هزینه‌های قابل توجهی را صرف این برنامه‌ها می‌کنند؛ از پاداش‌های نقدی و هدایا گرفته تا تقدیرنامه‌ها و رویدادهای ویژه. اما سوال کلیدی این است: آیا این سرمایه‌گذاری‌ها […]

در دنیای رقابتی امروز، سازمان‌ها بیش از هر زمان دیگری به نیرویی فراتر از انجام وظایف روزمره نیازمندند. نیرویی که مشکلات را پیش از وقوع پیش‌بینی کند، فرصت‌ها را از دل چالش‌ها بیرون بکشد و با احساس مالکیت، مسئولیت نتایج را بر عهده بگیرد. این نیروی محرکه، ترکیبی قدرتمند از «ابتکار عمل» و «مسئولیت‌پذیری» است. […]